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快递行业遭遇“双十一”抢劫战:基本工资使工资翻了30%
作者:杏彩平台       发布时间:2018-12-30

面对即将到来的“双11”,快递公司开始了战前的最后一战,包括EMS、 SF、“四通一”等。与去年相比,主要快递公司一线员工的工资标准进一步提高,基本工资翻了一番,超过2500元/月,平均工资也增加了30%。

为响应即将到来的“双十一”,各种快递公司“聚在一起”收集、58城市和其他生活信息服务网站进行招聘。记者调查发现,与去年相比,各大快递公司继续提高一线送货人员的工资标准。以云达快递为例,一线送货人员的基本工资连续四年增加,基本工资从今年的1200元/月增加到2500元/月。

快递行业遭遇“双十一”抢劫战:基本工资使工资翻了30%

一些快递招聘人员表示,快递计算了奖金、佣金和补贴,月薪4500元不成问题。有关数据显示,近年来由于快递业的快速发展,一线快递的工资自2007年以来一直保持在每年15%-20%,个别公司甚至达到了30%。

有关负责人表示,目前招聘的员工人数为了弥补“十一”前后辞职的空缺,“为准备'双11'人员,每个快递公司都开始在夏天,现在招募更多是完美的人员,而不是一个临时的拥抱。“

调查期间,记者发现,大多数快递公司只支付医疗费用、工伤保险,而个别快递公司仍然没有向快递公司提供“五险”。业内人士指出,随着行业的发展,企业现在普遍认识到医疗、工伤保险的重要性,但其他保险的意识还比较薄弱。更直接的原因是成本压力。如果按照国家要求,快递公司每位一线员工的人工成本将上涨约400元。

华北一家知名快递公司的负责人坦言,劳务成本是快递公司的最大开支。面对日益增加的成本压力,快递公司正在寻求缓解措施。该负责人表示,在公司的高层会议上,他决定在未来开发自动分拣,并朝着节省人力的方向发展。 “在线自动化、半自动装配线可以有效提高分拣效率,并与人工成本上升相比。硬件投资相对固定,额外投资问题也很少。”

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